[한강타임즈 김영호 기자] 직장인 5명 중 3명은 직급을 높이기 위해서는 현 직장에서 승진하는 것보다 다른 회사로 이직하는 것이 유력하다고 생각하는 것으로 나타났다.

잡코리아가 최근 2030직장인 759명을 대상으로 ‘직급 향상’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

잡코리아 설문조사 결과에 따르면 직장인의 59.6%가 ‘직급을 높이기 위한 보다 유력한 방법은 승진이 아닌 이직’이라고 생각한다고 답했다. 반면 ‘승진을 하는 게 직급을 높이는 데 더 유력하다’는 응답은 40.4%로 상대적으로 낮았다. 이직 대신 승진을 택한 응답은 여성(35.2%)보다는 남성(44.0%)에서 높게 나타났다.

근무 중인 회사에서 자신의 승진 가능성을 어떻게 생각하고 있는지를 물은 결과 56.0%가 ‘언젠가는’이라는 막연한 기대를 가지고 있었다고 밝혔다. ‘승진이 확실하다’고 승진을 확신하는 응답은 14.6%에 그쳤다. 보다 많은 23.3%의 직장인은 ‘승진의 기회가 거의 없다’고 답했으며, ‘전혀 가능성이 없다’는 비관적인 답변도 6.1%에 이르렀다. 특히 승진을 확신하는 응답에 있어서는 남성이 18.2%로 나타난 데 비해 여성은 이의 절반 수준인 9.2%에 그쳤다.

현재 근무 중인 회사의 승진 기회가 공평하게 주어지고 있는지를 묻는 질문에는 직장인의 49.4%가 ‘기준이 없거나 불공정하게 주어진다’고 답했다.

설문에 참여한 직장인의 84.3%가 ‘이직을 희망하고 있다’고 답했는데, 자신의 승진 가능성을 부정적으로 평가하는 그룹일수록 적극적인 이직의사가 높게 나타났다.

잡코리아에 따르면 ‘승진 가능성이 전혀 없다’고 답한 직장인 그룹의 43.5%가 ‘이직을 위해 현재 적극적으로 구직 중’이라고 답했으며, ‘승진 가능성이 거의 없다’고 응답한 직장인들도 37.3%로 적극적인 이직의사가 높았다. 반면 ‘승진을 확신한다’는 그룹에서는 22.5%로 적극적 이직의사가 가장 낮았다. 전체 응답자 중 ‘적극적으로 구직 중’이라는 응답은 28.1%였다.

김영호 기자  news@hg-times.com

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