[한강타임즈 김광호 기자] KB국민은행은 올해 하반기 500여명을 채용한다고 7일 밝혔다.

일자리 창출을 통한 청년실업 해소 및 지역인재 채용 확대를 통한 범사회적 노력에 동참하고 현장맞춤형 인재를 확보하기 위해 채용규모를 대폭 확대했다는 게 은행측 설명이다.

하반기에 L1 신입행원 및 전문직무직원을 포함해 500여명 내외로 채용할 예정이며 이는 퇴직직원 재채용 등을 포함하면 올해만 1200명 이상 채용되는 수준이다.

이번 채용계획의 특징은 ▲청년실업 해소를 위해 전년대비 신입행원 채용인원 확대 ▲금융권 최초 지자체 등과 연계한 면접 및 채용기회 확대와 찾아가는 지방지역, 면접을 통한 현장맞춤형/지역밀착형 인재 발굴 ▲4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위해 디지털인재 등 핵심성장부문 채용 및 경력직 채용을 신설한 점이다.

특히, KB국민은행은 취업준비생들의 채용기회 확대를 위해 금융권 최초로 지자체 및 국방부 등과 연계한 사전 모의면접 실시와 면접기회를 제공, 지역인재 발굴을 진행해왔다. 이를 통해 우수면접자 400여명에게는 금번 L1 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 부여한다.

학력과 연령 등 지원자격 제한은 없으며 입사지원서에 자격증, 어학점수항목을 없애고 100% 블라인드 면접을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 평가해 선발한다.

KB국민은행 관계자는 "앞으로도 일자리 창출 및 지원을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 범 사회적 일자리 창출을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정"이라고 말했다.

김광호 기자  news@hg-times.com

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