추석연휴가 지나자 여행, 항공사 등 레저업체들이 본격적으로 채용에 나서고 있다.

대한민국 인사취업전문기업인크루트에 따르면 “주5일 근무제가 확산되고 레저를 즐기려는 인구가 늘어남에 따라 여행, 레저 관련 일자리도 해마다 늘어나고 있는 추세”라며 “여행·행공사 등 레저업체 20개사의 올 하반기 채용규모만해도 750여명에 달한다”고 설명했다.
 
대한항공은 올 하반기 150여명의 신규 인력을 뽑기 위해 오는 11일까지 서류접수를 받는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자이어야 한다. 변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA 학위 소지자는 우대한다.

아시아나항공과 아시아나IDT(아시아나항공의 전산업무 관계사), 아시아나레저도 금호아시아나 그룹공채 일정에 맞춰 하반기 대졸신입사원 모집에 나섰다. 서류접수 마감일은 타계열사와 동일하게, 모두 오는 11일까지다. 아시아나항공 모집분야는 영업서비스, 국내 지점 등이며, 아시아나IDT는 전원 전산직을 모집한다. 채용규모는 130여명이며 기술직, 승무원 등은 별도로 채용한다. 아시아나레저는 이번 채용을 통해 기획, 재무, 영업 분야 인력을 확충한다.

올 상반기 100여명을 뽑은 하나투어는 하반기에도 100여명을 뽑을 예정이다. 지난 한해 채용규모(150명)보다 33%가량 더 많다. 서류접수 마감일은 오는 10월 17일이며 채용분야는 영업, 상품기획, 상담, 항공, 인사, 교육, 회계, 법무, 전산, 영상편집 등 전문분야다. 하나투어는 이번 채용을 위해 하나투어 본사에서 오는 13일까지 채용설명회를 진행할 계획이다.

모두투어네트워크도 하반기 공채를 통해 40여명을 뽑을 예정이다. 모집부문은 영업(본사 및 지점), 여행상담, 상품기획 및 인사, 마케팅, 회계 등이며, 원서접수 마감일은 오는 13일까지다. 채용절차는 서류전형 후 필기시험과 면접 등이며, 필기시험은 영어와 기본상식을 본다. 기본 상식테스트에서는 한자시험도 포함하고 있다.
또 한진관광은 10~20명 내외의 인력을, 투어몰여행은 10여명을 하반기에 뽑을 예정이나, 채용시기는 아직 미정이다.
이외에도 디자유투어개발, 현대드림투어 등도 수시 채용을 통해 신규 인력 확보에 나설 계획이다.

인크루트 이광석 대표는 “레저업체들은 서비스 업종인 만큼, 친절, 적극성, 순발력 등 고객에 대한 서비스 마인드를 가장 중요시 하고 있는 만큼 이러한 부분을 부각해 보여주는 것이 좋다”고 조언했다.아울러 “대부분 업체들이 실제 영어 회화 실력을 검증하기 위해 면접시 영어면접을 포함하고 있으므로 이에 대비해 둬야 한다”고 덧붙였다.

문승희 기자  parangsh@nate.com

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