[한강타임즈 이지연 기자] 기업 10곳 중 4곳은 정부의 지원이 있을 경우 60세 이상 고령자를 고용할 의사가 있다는 조사 결과가 나왔다.

한국노인인력개발원은 지난해 5인 이상 사업장을 대상으로 총 2002개를 표본 조사한 결과 41.9%는 정부가 지원할 경우 60세 이상을 채용할 의사가 있다고 답했다고 밝혔다.

고령자를 고용중인 사업장은 긍정적인 답변이 62.0%로 절반을 넘은 반면 고령자와 일한 경험이 없는 사업장은 21.3%에 그쳤다.

기업들은 60세 이상 근로자의 생산성이 40대 근로자의 70.3% 수준인 것으로 인식했다.

고령자를 고용하지 않는 사유로는 기업의 내부요인(39.6%), 고령자 특성(25.3%), 정부의 직접지원부족(19.0%), 정부의 간접지원부족(13.2%) 등을 들었다.

60세 이상 취업활성화를 위해서는 임금 지원 이외 시회보험료 지원과 고령자 적합직무 개발, 전문 취업알선 및 연계 강화, 고령 근로자 인식 개선 등을 요구했다.

사회보험료 지원이 88.8%로 가장 높았고 세제감면 85.5%, 고령자 적합직무 개발 82.6%, 전문 취업알선·연계기능 강화 79.9%, 고령근로자 건강증진 프로그램 79.0%, 시간제 일자리 지원확대 75.9%, 사업장 안전시설 지원강화 75.5% 순이었다.

지은정 부연구위원은 "우리나라는 고령자의 근로 욕구가 높으나, 고령근로자에 대한 편견과 기업에 도움이 되지 않는 다는 인식, 지원 체계 부족 등으로 취업이 어려운 실정"이라며 "고령 근로자의 노동 시장 진입을 위한 정부의 지원과 함께 기업의 자발적 고용이 필요하다"고 말했다.

이지연 기자  news@hg-times.com

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